1、负责集团与项目公司在人力资源条线的沟通与协调、搭建项目公司的人力资源管理体系；
2、负责监督各项人力政策在项目公司的落地执行；
3、负责项目公司提报集团的人力资源相关议案的初审及复审；
4、负责开展项目公司对标企业的人力资源竞对分析 ；
5、负责对项目公司提供人力资源方面的整合解决方案支持；
6、负责审核及辅导下属项目公司人力成本预算、决算；
7、负责审核及辅导下属公司绩效目标设定和管理；
8、负责牵头集团派驻人员、核心高管的选拔、牵头跟进各派出部门对派出人员的上岗培训；
9、负责协调项目公司董事会成员的任免；
10、负责项目公司初期人员招聘的支持；
11、负责项目公司初期人力资源管理制度、管理办法、以及操作指引相关文件的建立；
12、负责根据项目公司规划，协同各项目公司的人力资源调配，优化效率和产出。
13、负责搭建、支持、赋能项目公司行政管理机制，支持项目公司初期行政事务工作。

1、本科及以上学历，具备人力资源全模块的专业知识；
2、15年以上人力资源相关工作经验，有芯片行业，特别是制造方向的工作经历优先。
3、熟悉集成电路晶圆厂建工程、产能规划、研究公司设置等的基础业务知识 ；
4、具备统筹和协调各方面资源的能力，能根据项目公司的进展阶段，提出人员梯队建设、人力成本调控、 组织绩效改善的人力资源解决方案的建议；
5、具备项目协调和管理能力，善于沟通、协同和解决问题，结果导向；
6、英文可作为工作语言。